Abfindungen bei Kündigung während der Elternzeit |
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In einem vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) entschiedenen Fall war
eine belgische Arbeitnehmerin bis kurz vor der Geburt ihres Kindes in
Vollzeit beschäftigt. Während des Elternurlaubs arbeitete sie
auf Halbtagsbasis. Während dieser Zeit wurde ihr gekündigt. Sie
erhielt eine Entlassungsentschädigung in Höhe von 10 Monatsgehältern.
Diese wurden auf der Grundlage ihres damaligen, wegen der Reduzierung
ihrer Arbeitsleistungen um 50 % niedrigeren Gehalts, berechnet. Die
Richter des EuGH hatte zu entscheiden, ob die Berechnung der Entschädigung
auf dieser Grundlage rechtens war. Sie stellten fest, dass die Rechte, die der Arbeitnehmer zu Beginn des Elternurlaubs erworben hatte oder dabei war zu erwerben, bis zum Ende des Elternurlaubs bestehen bleiben. So musste in dem o. g. Fall die Berechnung der Entlassungssumme auf Grundlage einer Vollzeitbeschäftigung erfolgen. Nach deutschem Recht besteht während der Elternzeit Kündigungsschutz. Nach einem Urteil des Bundesverwaltungsgericht vom 30.9.2009 entfällt dieser jedoch bei einer dauerhaften Stilllegung des Betriebes. |
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